浙江鼎豐紡織器材有限公司

2023年度履行社會責(zé)任的報告

重要提示

本公司董事會及全體董事保證本報告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。

二零二四年三月

《浙江鼎豐紡織器材有限公司2023年度社會責(zé)任報告》總結(jié)和反映了2023年度浙江鼎豐紡織器材有限公司（以下簡稱“公司”或“鼎豐紡器”）在生產(chǎn)經(jīng)營的同時，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、社會可持續(xù)發(fā)展以及環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展方面所履行社會責(zé)任的實(shí)踐情況。

報告時間：

本報告的報告時間為2023年1月1日-2023年12月31日。

報告數(shù)據(jù)說明：

    報告內(nèi)所涉及數(shù)據(jù)來源公司，數(shù)據(jù)真實(shí)、有效

報告范圍：

本報告組織范圍為浙江鼎豐紡織器材有限公司。

發(fā)布形式：

本報告以電子版形式發(fā)布。

目錄

一、公司概況.......................................................... 4

1、公司基本情況.................................................... 4

2、公司治理結(jié)構(gòu).................................................... 5

3、2023年經(jīng)營情況................................................. 5

二、公司對社會責(zé)任的認(rèn)識.............................................. 5

三、在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面履行的社會責(zé)任............................ 6

1、完善公司治理，合法合規(guī)經(jīng)營...................................... 6

2、依法誠信納稅.................................................... 7

3、構(gòu)建和諧的相關(guān)方關(guān)系............................................ 7

4、為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù).................................... 8

四、在促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展方面履行的社會責(zé)任............................ 9

1、保障股東權(quán)益.................................................... 9

2、強(qiáng)化員工培訓(xùn).................................................... 9

3、深入了解員工需求，提高員工滿意度............................... 11

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)................................................... 12

五、公司榮譽(yù)......................................................... 14

六、2024年展望....................................................... 14

、公司基本情況

     浙江鼎豐紡織器材有限公司始創(chuàng)于1986年，是一家專業(yè)生產(chǎn)各類無梭織機(jī)用紡織器材的民營企業(yè)，屬于國家級高新技術(shù)企業(yè)，“浙江省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)”、“浙江省科技型中小企業(yè)”，是國家火炬計劃項(xiàng)目單位，創(chuàng)新基金項(xiàng)目支持單位。我公司是中國紡織機(jī)械器材工業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位、全國紡織機(jī)械與附件標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會副主任單位，紡織器材國家標(biāo)準(zhǔn)制定單位。

    公司注冊資金為1918萬元，占地6萬多平米。現(xiàn)有固定資產(chǎn)近6000萬元，員工300余人，大專以上學(xué)歷人數(shù)69人?，F(xiàn)具有年產(chǎn)噴氣織機(jī)用鋼筘12萬米，異形筘片2.2億片、箭桿織機(jī)用鋼筘32萬米，噴水織機(jī)用鋼筘5萬米 ，無梭織機(jī)用綜框20萬片，停經(jīng)片1.5億支，鋼片綜2億支，織軸1.2萬套，卷布輥8萬套的生產(chǎn)能力。公司相繼通過了GB/T 19001質(zhì)量管理體系、GB/T 45001職業(yè)健康安全管理體系、GB/T 24001環(huán)境管理體系等諸多認(rèn)證。公司擁有自營進(jìn)出口權(quán)，產(chǎn)品暢銷全國，遠(yuǎn)銷印度、巴基斯坦、意大利等國家。

    近年來，公司專注于為各紡織企業(yè)及紡機(jī)制造廠提供高質(zhì)量的紡機(jī)配件產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，公司先后從臺灣、德國SPAIECK公司、法國 BURCKIE 公司、日本高山公司和美國通用公司引進(jìn)先進(jìn)的制筘設(shè)備，檢測儀器、模具材料和技術(shù)。從模具制造和生產(chǎn)工藝等方面進(jìn)行自主開發(fā)，形成“越泉”牌紡織器材制造核心技術(shù)。近年來開發(fā)了八個浙江省省級新產(chǎn)品，一個國家火炬計劃項(xiàng)目，一個創(chuàng)新基金支持項(xiàng)目。它不僅加快了紡織企業(yè)的技術(shù)制造，還為國家節(jié)約了大量外匯。2011年我們被浙江省科技廳命名為省級高新技術(shù)企業(yè)，2013年我們織機(jī)用鋼片綜產(chǎn)品研發(fā)中心被中國紡織機(jī)械器材工業(yè)協(xié)會評為中國紡織機(jī)械行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)中心。2014年企業(yè)研發(fā)中心又被浙江省科技廳命名為高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心。“越泉”牌商標(biāo)被國家商標(biāo)局評為中國馳名商標(biāo)。鋁合金綜框、噴氣筘、鋼片綜被評為浙江省名牌產(chǎn)品。2017年噴氣筘榮獲“浙江制造”認(rèn)證。2018年織機(jī)用鋁合金綜框榮獲“浙江制造”認(rèn)證。公司擁有多項(xiàng)計算機(jī)軟件著作權(quán)和發(fā)明專利，其中發(fā)明專利《鋼片綜綜耳自動成型機(jī)》被評為2017年首屆中國紡織行業(yè)專利獎優(yōu)秀獎。參加了20多項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。2018年被中國紡織機(jī)械協(xié)會和全國紡織機(jī)械與附件標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會評為2017年度紡織器材標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施先進(jìn)單位，2018年10月FZ/T94011-2013《筘》系列標(biāo)準(zhǔn)的研究和應(yīng)用榮獲中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)三等獎。2023年11月，公司作為第一起草單位參與編寫的標(biāo)準(zhǔn)《紡織機(jī)械與附件 卷布輥技術(shù)條件》發(fā)布實(shí)施。公司歷年來先后被評為“重合同守信用AAA級企業(yè)”，紡織行業(yè)“質(zhì)量放心”國家標(biāo)準(zhǔn)合格單位， AA標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)和計量檢測體系合格企業(yè)認(rèn)證。國家紡織器材質(zhì)量監(jiān)督中心連續(xù)十年質(zhì)量檢測合格單位。

、公司治理結(jié)構(gòu)

公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，建立了包括股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子相互制衡的法人治理系統(tǒng)，同時保留了職工代表大會制度，參與企業(yè)經(jīng)營管理及員工福利制度的活動。公司主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造、經(jīng)營、技術(shù)、采購和出口營銷等管理職能，各職能部門主要負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略、資源、人事、財務(wù)、監(jiān)督管理機(jī)制等服務(wù)支持和管理。公司黨、團(tuán)組織和工會組織健全，為增強(qiáng)公司凝聚力和向心力，推動公司兩個文明建設(shè)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮了積極的作用。

3、2023年經(jīng)營狀況

2023年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入4219.9萬元，上交稅收224.2萬元。

公司的社會責(zé)任理念是公司管理理念體系的一部分，其價值也體現(xiàn)在服務(wù)理念、制造理念、工匠理念、品牌理念、環(huán)保理念、關(guān)愛員工、社會責(zé)任之中。公司始終認(rèn)為企業(yè)在長期經(jīng)營、對股東利益負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)利潤最大化的同時，還要承擔(dān)起對利益相關(guān)者以及整個社會的責(zé)任，即對員工的責(zé)任、對客戶或消費(fèi)者的責(zé)任、對債權(quán)人的責(zé)任、對環(huán)境、資源保護(hù)與合理利用的責(zé)任、對所在社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任、對社會福利和社會公益事業(yè)的責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的協(xié)調(diào)關(guān)系。認(rèn)真地履行社會責(zé)任，不僅僅是公司提升自身價值，真正實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)跨越的必經(jīng)之路，更是落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的具體行動體現(xiàn)。

 公司以“做無梭織機(jī)關(guān)鍵器材進(jìn)步的推動者”為使命。并將把公司建設(shè)成為“把‘越泉’牌打造成紡織器材國際第一品牌，廣受尊敬的社會責(zé)任履行者，堪稱模范的顧客和員工價值實(shí)現(xiàn)者”作為最終目標(biāo)。公司以促進(jìn)社會和諧發(fā)展為己任，通過貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，將可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的理念切實(shí)融入企業(yè)文化，更好地滿足客戶要求，帶給利益相關(guān)人更多的回報。公司在實(shí)踐中不斷追求企業(yè)與員工、社會、自然的和諧發(fā)展，注重生產(chǎn)過程中的節(jié)能與環(huán)保，同時最大程度地保護(hù)生存的環(huán)境，以實(shí)際行動回報社會、保護(hù)環(huán)境、關(guān)愛自然、創(chuàng)建和諧的發(fā)展環(huán)境，履行社會責(zé)任。

    公司的社會責(zé)任理念：對股東、客戶、員工和社會負(fù)責(zé)、實(shí)現(xiàn)其價值的最大化。即對股東：資產(chǎn)增值，利潤回報；對客戶：顧客至上、遵信守約；對員工：關(guān)愛生命、安居樂業(yè)；對社會：環(huán)保守法、建設(shè)國家。

公司的核心價值觀：人本、職責(zé)、奉獻(xiàn) 、忠誠；

公司推崇的精神：綠色、環(huán)保、創(chuàng)新、敬業(yè)；

公司的質(zhì)量方針：科技領(lǐng)先，優(yōu)質(zhì)高效，顧客至上，遵信守約；

公司的環(huán)境方針：環(huán)保守法，節(jié)能減排，綠色制造，控制超前；

公司的職業(yè)健康方針：健康安全，預(yù)防為主，關(guān)愛生命，強(qiáng)化監(jiān)督。

、完善公司治理，合法合規(guī)經(jīng)營

自成立以來，公司不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全內(nèi)部制度體系，對董事、管理層、員工貫徹執(zhí)行法律、行政法規(guī)，履行誠信和勤勉的義務(wù)等方面做了明確的規(guī)定，堅持合法經(jīng)營，依法納稅，誠信為本，履行法律和道德責(zé)任。

同時，公司依據(jù)法律法規(guī)以及相關(guān)方的要求，建立健全了信息披露、內(nèi)部控制、資產(chǎn)管理、成本核算規(guī)范、財務(wù)報告管理等制度，進(jìn)一步健全公司的管理制度體系，提高了規(guī)范化運(yùn)作水平，為公司合法、合規(guī)經(jīng)營提供了制度保障。

、依法誠信納稅

依法納稅是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，也是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的具體表現(xiàn)。稅收在保證國家財政持續(xù)良性增長的同時，也對加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、節(jié)能減排踐行低碳經(jīng)濟(jì)等方面產(chǎn)生積極的引導(dǎo)作用。作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，公司既是地方經(jīng)濟(jì)的龍頭企業(yè)，也是納稅大戶，始終走在納稅前列，努力爭創(chuàng)納稅模范典型。

2023年，公司納稅224.2萬元，為國家稅收和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

、構(gòu)建和諧的相關(guān)方關(guān)系

1）客戶：通過參加各種配套會，高層領(lǐng)導(dǎo)間的互訪，專業(yè)技術(shù)人員的交流和業(yè)務(wù)員間的信息反饋等方式進(jìn)行交流、溝通；日常工作中，利用電話、電子郵件、互聯(lián)網(wǎng)、信函等 ，聽取意見和需求。 

為了高效地傳遞顧客信息，保證與顧客接觸的渠道暢通，公司全方位建立起了包括網(wǎng)絡(luò)、傳真、互訪、座談、問卷調(diào)查，邀請戰(zhàn)略顧客、重點(diǎn)顧客的品管部門人員來公司參觀指導(dǎo)，參與公司改進(jìn)活動等各種與顧客接觸溝通的方式，保證了公司信息及時傳遞到客戶，讓客戶了解公司，同時也讓客戶的信息得到及時傳遞、及時處理、反饋等。公司營銷部門設(shè)立了區(qū)域經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)顧客的信息處理、反饋；公司建立了《顧客投訴處理流程》、《顧客滿意度調(diào)查制度》等，為公司產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)、提升服務(wù)提供制度保障。

公司的國外顧客覆蓋全球30多個國家和地區(qū)，以東南亞、中東、意大利等國家和地區(qū)為主，國外重要用戶代表有畢佳諾、印度客戶等；國內(nèi)重要的用戶代表有廣州溢達(dá)、浙江雅戈爾等。

2）供應(yīng)商：與關(guān)鍵供應(yīng)商和經(jīng)銷商共同分享發(fā)展成果，與質(zhì)量穩(wěn)定可靠、成本有競爭力、服務(wù)及時的供應(yīng)商和經(jīng)銷商建立、鞏固和發(fā)展良好的協(xié)作關(guān)系，幫助有一定基礎(chǔ)的供應(yīng)商提升供貨能力，選擇經(jīng)營管理的理念、技術(shù)能力、質(zhì)量、價格、服務(wù)等優(yōu)秀的供應(yīng)商和經(jīng)銷商并培育，取得相互的信任和支持，在公司自身獲得利益的同時也使對方取得利益使供應(yīng)商和經(jīng)銷商真正成為公司的合作伙伴。

在互惠互利合作的基礎(chǔ)上，公司與供應(yīng)商和顧客建立了多渠道、多種方式的雙向溝通機(jī)制，通過編制發(fā)送供應(yīng)商管理手冊、召開供應(yīng)商大會，傳遞鼎豐紡器的經(jīng)營理念和發(fā)展信息。

    3）員工：公司建立工會組織及通常的內(nèi)部溝通渠道，如總經(jīng)理接待日，用以收取員工意見和建議，并定期進(jìn)行內(nèi)部員工滿意度調(diào)查。為保障員工福利、權(quán)益與安全，實(shí)行全覆蓋的安全培訓(xùn)，建立了安全三級檢查規(guī)定，提供健康安全的工作環(huán)境。引導(dǎo)員工多渠道參與公司經(jīng)營與管理，健全職業(yè)培訓(xùn)制度，為各級員工提供培訓(xùn)機(jī)會。員工激勵管理（年度先進(jìn)員工評比制度，員工創(chuàng)新獎勵辦法等）挖掘員工潛能，調(diào)動員工積極性。公司建有圖書館、文體中心、籃球場等文娛項(xiàng)目用以豐富員工文娛活動

    4）投資者：穩(wěn)步提高經(jīng)濟(jì)效益，保證資產(chǎn)保值、增值，并認(rèn)真聽取投資者反饋意見，及時回應(yīng)，完善公司治理，保障中小投資者權(quán)益。

    5）同業(yè)者：積極參加行業(yè)協(xié)會，助推行業(yè)有序發(fā)展，與同業(yè)者積極合作，杜絕不正當(dāng)商業(yè)競爭。

    6）其他相關(guān)方：遵守業(yè)務(wù)所在地法律法規(guī)和政策，合法經(jīng)營，依法納稅，加強(qiáng)安全管理，接受監(jiān)管考核。持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展企業(yè)，吸納就業(yè)和培養(yǎng)人才。積極參與公共事務(wù)，與地方經(jīng)濟(jì)社會共同發(fā)展了解公眾的需求與隱患。保持與社區(qū)的積極溝通并積極回應(yīng)社區(qū)合理要求。開展多種形式社區(qū)公益慈善活動，鼓勵員工通過志愿服務(wù)回饋社會。

、為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)

公司始終堅持“科技領(lǐng)先，優(yōu)質(zhì)高效，顧客至上，遵信守約”的質(zhì)量方針，將穩(wěn)定提升產(chǎn)品質(zhì)量作為全員共同奮斗的目標(biāo)。建立嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量控制體系和質(zhì)量事故責(zé)任追究制度，對產(chǎn)品質(zhì)量的可靠性嚴(yán)格把關(guān)，并定期對顧客滿意度進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)反映的情況及統(tǒng)計結(jié)果，及時處理。通過長期實(shí)踐，逐漸形成公司獨(dú)特的質(zhì)量控制循環(huán)體系：掌握客戶需求，團(tuán)隊協(xié)同設(shè)計，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制造，監(jiān)測分析改進(jìn)，預(yù)防減免風(fēng)險，銷售交付得當(dāng)，技術(shù)支持服務(wù)，客戶滿意提升。

    2023年顧客滿意度調(diào)查得分97.11%, 這也是客戶對公司產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的肯定。

、保障股東權(quán)益

公司自成立以來，嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求，規(guī)范運(yùn)作，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，公平對待所有股東，確保股東充分享有法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。公司制定并完善了《公司章程》、《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《獨(dú)立董事制度》、《投資者關(guān)系管理制度》、《資金使用和管理辦法》、《供方管理辦法》、《采購控制程序》、《工作安全性控制程序》、《產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃控制程序》、《內(nèi)外部滿意度控制程序》、《員工投訴管理辦法》等規(guī)章制度，公司董事會、監(jiān)事會操作規(guī)范、運(yùn)作有效，充分維護(hù)了股東、員工和和客戶的利益。

公司以股東利益最大化為目標(biāo)，追求卓越的運(yùn)營表現(xiàn)，讓股東充分分享公司良好的經(jīng)營成果。

在2023年嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，公司不斷強(qiáng)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出資源整合；強(qiáng)化科技創(chuàng)新，突出節(jié)能減排；強(qiáng)化市場營銷，突出全球布局；強(qiáng)化隊伍建設(shè)，突出文化引領(lǐng)。公司上下統(tǒng)一思想，認(rèn)清方向，抓住機(jī)遇，突出重點(diǎn)，取得了優(yōu)良的業(yè)績。

、強(qiáng)化員工培訓(xùn)

表1：培訓(xùn)需求確定工作流程以及培訓(xùn)的內(nèi)容和方式

圖2：培訓(xùn)需求確定工作流程

3、深入了解員工需求，提高員工滿意度

）識別員工需求，確定影響員工滿意的關(guān)鍵因素

公司通過座談會、員工投訴、離職員工調(diào)查、專項(xiàng)討論會、滿意度調(diào)查結(jié)果相關(guān)性分析等方式來識別和確認(rèn)影響員工滿意的關(guān)鍵因素，并將其作為滿意度調(diào)查的核心內(nèi)容。

表2：影響不同員工群體的關(guān)鍵因素

2）測量員工滿意并實(shí)施改進(jìn)

① 統(tǒng)計分析法：人力資源中心定期對員工缺勤、調(diào)動、流失情況進(jìn)行統(tǒng)計，形成員工動態(tài)性報表向高層管理人員反映，便于決策。

② 問卷調(diào)查法：公司根據(jù)影響員工滿意度的關(guān)鍵因素設(shè)計問卷進(jìn)行員工滿意度調(diào)查。問卷調(diào)查每年進(jìn)行一次，形成公司年度員工滿意度調(diào)查報告，人力資源部門根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，進(jìn)行分析，實(shí)施改善。

圖3：調(diào)查問卷

2023年員工滿意度調(diào)查得分89.0%，員工對公司管理基本滿意。

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)

作為一家制造型企業(yè)，公司對安全生產(chǎn)保障工作有著深刻的認(rèn)識，始終堅持“質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是生命的基石”的理念，確保設(shè)備安全運(yùn)行、生產(chǎn)安全運(yùn)行、職工安全上下崗。

2023年，公司繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主，以人為本，落實(shí)責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)，建設(shè)良好企業(yè)安全文化”的工作原則，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，全面貫徹落實(shí)年初制定的安全生產(chǎn)管理方針、目標(biāo)。在政府有關(guān)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，依靠各部門的積極參與和共同努力，全面開展對安全生產(chǎn)、消防知識的教育培訓(xùn)，對特種作業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，對危險化學(xué)品加強(qiáng)監(jiān)控，堅持安全事故三不放過，加強(qiáng)安全檢查、食品安全等安全生產(chǎn)管理工作。

1）創(chuàng)建安全生產(chǎn)（勞動保護(hù)）環(huán)境

公司嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，建立了職業(yè)健康安全管理體系，制定和完善了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》、《危險作業(yè)審批制度》、《工傷事故處理管理制度》、《安全生產(chǎn)檢查實(shí)施細(xì)則》等制度，不斷改善員工工作環(huán)境。

組織開展對危險源、環(huán)境因素及關(guān)鍵場所的識別，明確測量方法和指標(biāo)，采取一系列預(yù)防措施：改造、更新、完善設(shè)施，發(fā)放勞保用品，監(jiān)督勞動保護(hù)，監(jiān)測職業(yè)病危害因素和定期職業(yè)健康體檢等。

2）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定應(yīng)急預(yù)案

公司堅持“安全第一，預(yù)防為主，以人為本，落實(shí)責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)，建設(shè)良好企業(yè)安全文化”方針，完善三級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)組織，逐級量化安全生產(chǎn)考核，全面提升安全生產(chǎn)技防水平，新技術(shù)和新設(shè)備得到廣泛應(yīng)用，事故率明顯降低，確保全年無死亡事故，職業(yè)病發(fā)病率為零。

3）積極推進(jìn)生產(chǎn)安全建設(shè)

公司與各部門在管理上簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，針對用電、治安、特種設(shè)備、特種作業(yè)人員、動火、危險作業(yè)的操作人員和設(shè)備簽訂專項(xiàng)“安全生產(chǎn)責(zé)任書”。安全管理組織機(jī)構(gòu)配置專職安全監(jiān)督管理人員，建立健全安全管理規(guī)章制度，開展定期和不定期的生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，通過現(xiàn)場教育下達(dá)責(zé)令，限期整改，做好新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時”的安全工作，確保工程在施工期間不發(fā)生重大事故。

鼎豐紡器一直以來都非常重視企業(yè)形象建設(shè)，通過不斷努力，贏得了社會各界廣泛認(rèn)可并也獲得了一系列榮譽(yù)：

1、2017年噴氣筘獲得“浙江制造”認(rèn)證，2018年織機(jī)用鋁合金綜框榮獲“浙江制造”認(rèn)證。

2、2017年發(fā)明專利《鋼片綜綜耳自動成型機(jī)》被評為首屆中國紡織行業(yè)專利獎優(yōu)秀獎

3、2018年被中國紡織機(jī)械協(xié)會和全國紡織機(jī)械與附件標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會評為2017年度紡織器材標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施先進(jìn)單位。

4、2018年10月FZ/T94011-2013《筘》系列標(biāo)準(zhǔn)的研究和應(yīng)用榮獲中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)三等獎。

5、“越泉”牌商標(biāo)獲得中國馳名商標(biāo)；

6、鋁合金綜框、噴氣筘、鋼片綜獲得浙江名牌產(chǎn)品稱號；

7、紹興市柯橋區(qū)政府質(zhì)量獎；

8、浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心；

9、中國紡織機(jī)械協(xié)會鋼片綜產(chǎn)品研發(fā)中心。

2024年展望

2024年面對中美貿(mào)易戰(zhàn)、全球地緣政治沖突不斷和整體經(jīng)濟(jì)下行的嚴(yán)峻環(huán)境，為把握市場發(fā)展機(jī)遇，明確發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化發(fā)展措施，全力做好各項(xiàng)經(jīng)營工作，企業(yè)提出2024年經(jīng)營指導(dǎo)思想為：

堅定信心，順應(yīng)市場，聚焦產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、效率發(fā)揮，堅定不移的走內(nèi)涵式發(fā)展道路，促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)行和產(chǎn)業(yè)升級。

公司各部門要深刻領(lǐng)會公司提出的指導(dǎo)思想，在新的一年同心協(xié)力，努力實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)目標(biāo)。

                                              浙江鼎豐紡織器材有限公司

                                                二零二四年三月

2023社會責(zé)任報告.pdf